大学生招聘会现场注意事项

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大学生招聘会现场注意事项
    临近毕业，学校和社会上会组织各种各样的招聘会。如何实现心中的理想、找到理想的职位呢，在招聘会的现场应该注意什么呢？提供以下几点建议：
由于招聘会上与每位招聘人员的谈话都相当于面试，所以无论从态度、着装还是言谈举止，都要以面试的标准来要求。有经验的招聘官在招聘会现场交谈之后，会“目送”那些他感兴趣的人，以进一步观察这些应聘者在“演出”之后的真实面貌。
所以说，不论在台上还是台下，如果细节上不注意，就相当于直接告诉招聘者：“枪毙我吧！”粗糙的简历、不当的言行正是最显眼的“靶子”。
1.        服装仪表整洁大方得体，穿戴不要另类，服装的图案不要太繁琐卡通，不要背双肩书包。如女生是过臀的长衣最好搭配长靴。不要化浓妆，不要佩戴较大的耳环、耳坠。发型适中，不要遮挡面部。（如是冬天室外招聘切忌戴口罩手套）
2.        与招聘人员沟通时态度不卑不亢，语速适中，吐字清晰。听对方讲话时一定要认真，有不懂的地方一定要虚心请教。
3.        有些同学认为招聘会是免费投递简历的最佳场所，一到招聘会现场就开始奔波于各个招聘展台前，忙着留下一堆求职材料，然后转身就走。这种做法无异于将招聘会看作是一个帮助自己处理垃圾简历的大型废纸处理场，而招聘公司当然就会毫不犹豫地把不愿见面、扭头就走者的简历丢进垃圾桶。
4.        在投递简历前可对照自身条件、职业目标考虑有无成功的可能性。如果有希望，就想方设法了解企业的情况、某个岗位的具体职责、招聘要求等，同时也让招聘人员认识和了解你，留下一个深刻的好印象，你的机会就来了。
5.        参加招聘会应该准备足够的简历等求职材料，避免捉襟见肘的尴尬。但是，也不要一次提交大量的求职材料，比如成绩单、身份证等复印件。招聘公司在招聘会上会收到雪片一样飞来的求职材料，如果提交大量材料，无法突出重点，反而无法引起注意。如果是纯中资机构的招聘单位，不必递上英文简历，更没必要附上通用的求职信。求职信只有在量身定做的基础上才能发挥简历起不到的作用。
6.        调整心态，不要盲目的注视门槛太高的职位，刚刚毕业阅历很浅，最重要的是经验的积累，8要从基层做起，等有了机会，就会积累经验，有了经验，就有更大的机会，机会和经验是相辅相成的。
        最后祝同学们应聘成功，找到理想的位置，实现职业规划的第一步!