神州数码集团2016校园招聘

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神州数码集团2016校园招聘
挥洒青春，邂逅新生，从这里，在一起…
ITer，让我们共同成长！

一、公司简介
神州数码集团介绍
神州数码集团隶属于神州数码控股公司（00861.HK）。神州数码集团业务始于上世纪80年代，有近30年国际IT业务合作经验。目前年营业收入450多亿元，已经与国内外近300家IT厂商合作，拥有遍布全国的超过20000家渠道合作伙伴，成为中国IT领域营销网络最大、最重要的公司。
神州数码集团拥有多元的业务、优秀的基因、充满想象力的发展空间！

多元的业务
两 大主营业务领域，提供你能看到的及看不到的IT产品及服务。
三 大创新业务探索，发展云服务、互联网营销、自主品牌。
四 百五十多亿收入，为社会创造价值，为员工提供没有天花板的舞台。
优秀的基因
责任：神州数码源于联想，传承了老一辈创业者为中华民族伟大复兴贡献自己的力量的优良传统及远大抱负，“数字化中国”既是我们的名字又是我们的使命。
共同成长：神州数码从诞生就追求与员工共同成长。我们不仅要对社会对客户负责，也要对员工负责。通过提供具有挑战性的发展机会，为员工提供一个没有天花板的舞台，促成员工与企业共同成长。
温暖：年度健康体检，全面的保险基金，员工互助行动，丰富的竞技活动等各种企业文化团队活动，营造了公司内部的家文化，让每一位神码人感受到大家庭的温暖。

充满想象力的发展空间
从IT设备到云服务，从B2B到互联网营销，从分销代理到自有品牌，近30年的发展历史中，神州数码集团的业务一直立于时代潮头，不断迎接新的机遇与挑战。30年自强不息的努力奋斗，造就了神州数码集团现在的成就，也成就了一批批年轻人的生活与梦想。更富想象力的未来，更广阔的发展空间，等着具有激情的你来创造！
二、招聘岗位
1.岗位名称：研发类管理培训生
岗位职责：
1.基于JAVA平台，负责集团云平台、协同SaaS应用等IT项目全生命周期的实施和管理（设计、开发、运维、优化等）；
2.基于PC端及IOS、Android移动端的开发设计。
任职要求：
1.硕士及及以上学历、计算机软件及相关专业；
2.热爱技术研发，对移动互联、云计算等新技术研究感兴趣；
3.有Java/J2EE开发经验，熟悉MVC三层开发模式，熟悉Spring框架优先；
4.了解前端开发技术Html/css/Javascript、了解jquery优先；
5.有移动端IOS、Android开发经验优先；
6.认真负责、积极主动，具有较强的沟通能力。

2.岗位名称：战略研究管理培训生
岗位职责：
1.跟踪国内外传统IT行业的发展动态和趋势，以资讯和报告的形式定期提供市场趋势、厂商策略、竞争格局、政策环境等分析；
2.通过对新行业和新领域进行市场分析，发现增长空间，了解商业模式，寻找新业务增长机会；
3.对公司战略性业务或重点关注领域，基于行业分析与自身能力评估，设计战略目标以及发展路径。
任职要求：
1.商科、计算机、通信等相关专业，硕士及以上学历；
2.较强的学习意识、主动性，能够承受较大工作压力。

简历投递邮箱：xieweih@digitalchina.com

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一、公司简介
神州数码集团介绍
神州数码集团隶属于神州数码控股公司（00861.HK）。神州数码集团业务始于上世纪80年代，有近30年国际IT业务合作经验。目前年营业收入450多亿元，已经与国内外近300家IT厂商合作，拥有遍布全国的超过20000家渠道合作伙伴，成为中国IT领域营销网络最大、最重要的公司。

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神州数码集团拥有多元的业务、优秀的基因、充满想象力的发展空间！
多元的业务
两 大主营业务领域，提供你能看到的及看不到的IT产品及服务。
三 大创新业务探索，发展云服务、互联网营销、自主品牌。
四 百五十多亿收入，为社会创造价值，为员工提供没有天花板的舞台。

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优秀的基因
责任：神州数码源于联想，传承了老一辈创业者为中华民族伟大复兴贡献自己的力量的优良传统及远大抱负，“数字化中国”既是我们的名字又是我们的使命。
共同成长：神州数码从诞生就追求与员工共同成长。我们不仅要对社会对客户负责，也要对员工负责。通过提供具有挑战性的发展机会，为员工提供一个没有天花板的舞台，促成员工与企业共同成长。

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温暖：年度健康体检，全面的保险基金，员工互助行动，丰富的竞技活动等各种企业文化团队活动，营造了公司内部的家文化，让每一位神码人感受到大家庭的温暖。
充满想象力的发展空间
从IT设备到云服务，从B2B到互联网营销，从分销代理到自有品牌，近30年的发展历史中，神州数码集团的业务一直立于时代潮头，不断迎接新的机遇与挑战。30年自强不息的努力奋斗，造就了神州数码集团现在的成就，也成就了一批批年轻人的生活与梦想。更富想象力的未来，更广阔的发展空间，等着具有激情的你来创造！

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二、招聘职位
1、管理培训生
是神州数码公司专为应届毕业生设计的职业发展计划，旨在将有潜力的毕业生培养成综合性管理人才或者高端专业人才。在三年的培养发展计划中，管理培训生可以接受到从专业技巧到领导力等不同方位的培训和部门轮岗实践，在开放的工作环境下实现快速的成长。岗位涉及技术、营销、人力资源、战略管理、金融、财务、品牌市场、咨询方向。

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（1）技术方向管培生
岗位介绍：
    移动互联、云计算、大数据这些是时下最流行的IT技术，加入神州数码，将与我们一起见证这些最前沿的IT技术在这里落地。神州数码集团信息化管理部负责公司云计算、SaaS新产品、电子商务系统的设计及研发，欢迎愿意接受挑战，愿意致力于新技术研究的技术人才加入到我们团队，您将有机会与一个专业的IT团队一起学习工作。

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任职要求：
1.硕士及及以上学历、计算机软件及相关专业；
2.热爱技术研发，对移动互联、云计算等新技术研究感兴趣；
3.有Java/J2EE开发经验，熟悉MVC三层开发模式，熟悉Spring框架优先；
4.了解前端开发技术Html/css/Javascript、了解jquery优先；
5.有移动端IOS、Android开发经验优先；
6.认真负责、积极主动，具有较强的沟通能力。

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岗位职责：
1.跟踪国内外传统IT行业的发展动态和趋势，以资讯和报告的形式定期提供市场趋势、厂商策略、竞争格局、政策环境等分析；
2.通过对新行业和新领域进行市场分析，发现增长空间，了解商业模式，寻找新业务增长机会；
3.对公司战略性业务或重点关注领域，基于行业分析与自身能力评估，设计战略目标以及发展路径。
任职要求：
1.商科、计算机、通信等相关专业，硕士及以上学历；
2.较强的学习意识、主动性，能够承受较大工作压力。