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[招聘信息] 给即将找工作的人几点意见

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发表于 2006-10-2 13:40:51 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
十月分已经来临,大肆的学弟们又开始找工作了,本人结合去年的找工作经验 ,斗胆给大家一点建议
       至于怎么做简历我就不说,因为这种东西是众说纷纭。各有各的见解。
       我想问你是你准好了没有?
       四年来你学会什么,你凭什么让用人单位录取你?
       首先大家得弄清楚我想做什么?找工作,考研?
建议文科类的学生能考验则考研,理科类的学生最好别考研,当今研究生和本科生的却别就是本科生比研究生少2张证书而已,别和我计较什么研究生里面也有高手之类的言语,不想喝这种没出息的人辩驳!
        如果是想找工作! 你想找什么样的工作?
       千万别有这种想法,先找份工作再说 等几年后在换个适合自己的工作.
这种想法根本就不符合实际,第一最好是找到适合自己的工作,自己想要从事的工作,如果实在是没办法 ,那就找份工作拉大吧,别管什么喜欢不喜欢了
        还有就是别把用人单位当作傻X,这些人也是从你们开始过来的,你们的那些伎俩他们多知道。他们还知道你们不会的伎俩。因为它们不可能就招你们。
        最后就是说说怎样在找工作的时候突出自己,在简历中要突出显示自己会什么。还有就是千万别在简历里面写什么 精通,熟练  会 什么之类的言语,尤其是想从事软件工作的朋友,这些言语是大忌。
        在面试的时候 ,尽量给自己创造机会来表现自己,拿出你的作品什么的。用来从份证实 “我的确会什么”


        最后就是别太急于找工作,便好坏不分!至于那种要培训费的单位千万别去,这种单位没有业务,也不能给你们什么培训。我们楼下的单位就是这样。公司里整天闲着。新员工整天不知道做什么好。老总只是那新员工的培训费 给老员工发工资。等钱用完了也意味着公司的解散
       有实力的公司不可能像你们要培训费的,顶多就是在合同里面说如果在试用期没结束 或者 试用期后不和单位签劳动合同的 须交纳多少违约金 这种单位的目的是怕自己给别人做  --  嫁衣裳
       最后预祝师弟们找到好工作
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